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我县开展2017年劳动保障书面审查和诚信评价工作
浏览次数:578作者: 怀宁人社局   发布时间:2017-04-21 15:46

    为提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性,掌握用人单位劳动保障管理情况,健全用人单位劳动保障守法诚信档案,根据《劳动保障监察条例》等规定,即日起将对我行政区域内设立的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体开展2017年劳动保障书面审查和诚信评价工作

   书面审查的内容为:(一)用人单位制定内部规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况;(九)劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的情况;(十)用人单位签订集体合同开展工资集体协商的情况;(十一)用人单位劳动调解组织规范化建设情况;(十二)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

照属地、统筹、便民的原则,实行属地管辖。内的中央、省部属驻怀单位、行业统筹及直用人单位的书面审查工作由人社局劳动保障书面审查办公室(设在劳动保障监察执法大队)予以审查。其他用人单位根据用工所在地和工商注册地,由所在乡镇劳动监察中队负责组织实施书面审查

按照《安徽省用人单位劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定,在此次书面审查的基础上对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价,分别认定A(优秀)、B(合格)、C(不合格)三个等级。并在连续两年认定为A级的用人单位中择优推荐为“安庆市劳动保障诚信示范单位”在连续三年认定为A级的用人单位中择优推荐为“安徽省劳动保障诚信示范单位”此次评定结果将通过公共信用信息等共享服务平台以及政府网站或新闻媒体向社会公布,劳动保障诚信B级以上(含B级)企业作为享受人力资源社会保障政策扶持、减免工资保障金、招投标、银行贷款、评先评优等方面实行挂钩各项优惠政策、各类评先创优及准入人力资源市场招聘的前提条件之一。

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